白皮书

银行业的全球薪酬

投资银行业全球薪酬规划

从历史上看，在运行基于电子表格的工具来管理员工薪酬时，人力资源团队会遇到以下挑战:

• 不同国家薪酬模式的组织复杂性和多样性
• 流程的可伸缩性，管理数千名员工的数据
• 建模延迟计算并随着时间的推移维护补偿规则

这些挑战的后果通常会导致劳动密集型和易出错的流程，与难以维护的电子表格联系在一起，并引起管理层对数据和计算的信任及其相关风险的担忧。

下载执行概述，了解anplan如何为投资银行提供一个独特的解决方案来管理其员工的薪酬，无论他们在全球何处，除了允许人力资源预测全球薪酬成本，监控薪酬规则，并实时更改模型。