分析报告
Ventana研究:劳动力规划-战略性地抓住时机
到2023年，三分之一的人力资源和财务负责人将共同发起倡议，以更好地实时整合其职能部门的数据和分析。
希望在财务、业务和人力资源方面推动更强结果的组织应该考虑加强他们的劳动力规划流程和技术。
Ventana Research副总裁兼研究总监Steve Goldberg解释了为什么“劳动力规划不仅是一种围绕资源需求更好地规划和执行的方式，而且是一种促进前所未有的跨职能协作的方式。”
在Anaplan，我们完全同意。
对实时互联数据以及云计算的期望是更好地整合数据和分析的新兴举措的关键。Steve断言:“到2023年，三分之一的人力资源和财务办公室领导将共同发起倡议，更好地实时整合其职能部门的数据和分析，从而提高组织的灵活性和人力成本管理。”
阅读这篇来自Ventana Research的分析师观点，了解劳动力计划如何在指导组织的全年执行和未来方面发挥重要作用。
文塔纳研究:《劳动力规划:战略性地抓住时机》，史蒂夫·戈德堡，2021年9月15日