白皮书

用Anaplan征服6个劳动力计划挑战

为什么劳动力计划和优化计划不能再推迟了

在大多数组织中，劳动力可能是最昂贵的资产，但对劳动力规划的投资通常不是高管的首要任务。但事实是，如果你的劳动力战略不是尽可能的高效和有效，由于人员流动或由于不正确的人员分配而浪费的资源，可能会在成本和周期时间上造成巨大损失。

在这份白皮书中，Workforce Insight确定并讨论了组织优化其劳动力的几种方法，包括创建数据驱动的招聘计划，改善人员流失预测，以及获得员工人数能力的实时图像。