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财务和人力资源之间的合作，以管理人才的不平衡

如果你可以改善财务和人力资源之间的合作，以推动更好的业务成果，会怎么样?竖井是困扰无数企业的常见挫折。想象一下，将这些团队聚集在一起，实现未开发的潜力，会有什么样的共同见解。

通过联系财务和人力资源部门，对公司的未来进行明智的押注。阅读我们的电子书，财务和人力资源之间的合作以管理人才不平衡，找出两个职能之间不一致的原因，增加合作的方法，以及灵活的劳动力规划如何成为战略优势。

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