合作伙伴类型
青铜
函数
劳动力
行业
银行和资本市场，消费品，生命科学和医疗保健，零售，电信
地区
全球
快速计划劳动力——BCP，经典的劳动力计划，预测模型
Wipro的业务连续性劳动力规划是一个360度集成和连接的规划框架，可实现敏捷响应、反应能力和比以往更快的重新计划/重新调整。
Wipro的业务连续性劳动力计划提供了一种易于使用、具有成本效益和系统解决方案驱动的方法来解决:
- 业务连续性规划。
- IT远程支持规划。
- 跨技能规划和薪酬模型。
- 补偿模型。
- 健康和安全福利规划。
- 使用ML进行预测减员计划。
- 预测劳动力操作。
我们在解决什么问题?
无论您的目标是推动增长、提高员工生产力、实现业务发展、现金充裕、持续和持续的业务运营，还是降低人才获取成本，Wipro的人力资源速度规划由Anaplan提供支持，使企业领导者能够设计、建模和优化战略人力资源计划，从而实现投资最大化，帮助企业实现收入目标。
在先进的算法、人工智能(AI)、实时内存处理和一流的机器学习技术的支持下，Anaplan将人力资源领导者置于驾驶员的位置，揭示那些可操作的见解，可以为企业提供竞争优势。更好地了解全球市场机会，并利用公司增长趋势、业务合作伙伴关系、招聘趋势、技术图形、买家意向信号和买家倾向洞察等重要情报，构建更多数据驱动的有效人力资源计划。
通过劳动力速度计划，人力资源领导者可以更快、更明智地决定关注的重点和投资于正确的资源集，以简化收入运营。
解决方案的特点
推动人力资源规划以实现业务连续性目标
- 操作的战术和战略劳动力计划
- 基于技能的操作角色展望和差距分析
- “假设”场景被嵌入，以进一步增强建模练习，并使其更加可行和实时
- 复杂的补偿模型
- 培训、再雇佣和保留成本可以在员工层面做出更快的决定
- 在紧急情况或灾难中嵌入到解决方案提供中的BCP方面
- 资源跨技能模型基于BCP团队的输入，以确保哪些劳动力在哪里可用
- 能够集成远程启用的CIO数据
- 使用AI/ML进行预测减员计划，并提供规范的解决方案
- 有成本影响的供应和需求操作计划
