合作伙伴类型
黄金
函数
劳动力
行业
银行与资本市场
地区
全球
Lionpoint的持续劳动力管理解决方案为财务、人力资源、招聘和业务部门负责人提供了一个单一的平台，围绕组织的劳动力和新员工进行协作。能够持续管理部门人员编制，确保管理预算超支，审批报价管理变更的工作流程，以及由于减员和新员工造成的预测影响的清晰可见性。
申请演示解决方案的特点
- 计划员工人数，全职工作，工资，奖金，税收和员工和/或职位层面的福利。
- 管理现有员工，承包商，实习生，新员工和回填。
- 跟踪职位空缺、休假、调职和人员减员，以更好地管理你的回填和新员工招聘流程。
- 利用等级、地理位置、基于标题或其他属性动态计算默认假设。
- 计划部门或成本中心与员工人数无关的支出;与FP&A集成，直接导入运营计划。
- 启用场景分析来管理预算、预测和方差。
- 整合工资单/人力资源管理系统(HRMS)以告知员工变化，整合招聘以管理回填和空缺。
- 导入财务和运营结果以正确计算可变薪酬。
- 导入项目以在BAU活动与项目活动之间分配团队时间。相应地分配项目费用。
- 银行级别的安全性、工作流审批流程和始终在线的审计日志可以降低风险和提高解决方案的可信度。