劳动力弹性的未来:通过人员、文化和数字转型驱动业务价值

随着商业环境的快速变化，人力资源领导者作为催化剂发挥着关键作用，将组织的技能与技术颠覆相结合，以保持竞争力。加入塔塔通信CHRO Aadesh Goyal，他将分享他的见解，即人力资源职能如何通过改进员工体验和预测未来挑战的变革性思维来推动更好的业务成果。